Braintrust去中心化人才网络受到NASA耐克等传统资本青睐


第一个去中心化能人收集,将高技能技术自由职业者与需要他们技能的创新公司联系起来。

Braintrust去中心化人才网络受到NASA耐克等传统资本青睐

关于智信

在一个企业通过分享越来越少的员工帮助创造的价值而变得越来越富有的世界中,Braintrust 是第一个由区块链代币支持的去中心化人才网络,它使人才和企业的利益保持一致。依托 Braintrust 找工作的社区是那些建立并从中受益的人,确保网络始终满足用户的需求,而不是一个中央控制的公司。与其他占人才收入 20% 至 40% 的市场不同,Braintrust 允许人才保留 100% 的收入,并让客户通过削减不必要的中间人来进一步提高预算。

一个实时的、自治的去中心化网络

Braintrust 是一个实时的、自治的去中心化网络,拥有数以万计的人才参与者和数百家财富 1000 强企业,包括雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克,每个月处理数百万美元的交易。该网络的所有开发和维护工作均由 Braintrust 网络上的全球贡献者网络完成。

重新构想人才市场

现有的人才市场已被打破——它们是剥削性的,剥夺了工人的权利——Braintrust 正在通过调整雇主和人才之间的激励措施来改变这种状况。

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主要亮点

算法奖励引擎而不是在昂贵的营销活动上浪费金钱;Braintrust 用其原生代币 BTRST 奖励其用户帮助发展网络。任何人都可以通过邀请最终在网络上进行交易的客户和人才来加入并开始赚取 BTRST。奖励是根据对网络的贡献动态支付的。

人才支付 0% 费用与传统的 Web 2.0 人才市场相比,Braintrust 新的人才 0% 和企业 10% 的商业模式为双方节省高达 70% 的费用。这吸引了雀巢、保时捷、美国宇航局、耐克、好事达和高盛等拥有大型持续工作岗位的优质企业,继续扩大他们对网络的使用。

一致的激励措施Braintrust 是第一个由网络用户运营的去中心化人才网络。与利用用户的传统 Web 2.0 市场不同,Braintrust 上的每个用户在网络的发展中都有发言权。这使激励保持一致并使用户参与网络的长期成功。

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销售详情

CoinList 用户可以通过以下两种方式注册购买 BTRST 代币。用户可以注册一个或两个选项。有关更多信息,请访问Braintrust 常见问题解答。

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代币经济学

Braintrust 网络中的所有权和治理由 BTRST 代币表示。BTRST 代币被用作奖励 Braintrust 社区建立去中心化网络、邀请和审查人才以及推荐客户的激励措施。

BTRST 代币于 2021 年 9 月 1 日使用 ERC-20 标准在以太坊主网上启动。它有 2.5 亿个代币的固定供应量,这意味着流通中的代币总数永远不会超过这个数量。

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连接器程序

Braintrust 协议的一项关键创新是能够以完全无需许可的方式以编程方式分发代币,从而将网络控制给为其增长做出贡献的人。Braintrust 人才网络主要通过其推荐引擎来实现这一点。世界上的任何人都可以创建所谓的“连接器帐户”,获得唯一的推荐代码,并与可以作为网络供应或需求的新人才或客户共享。当这些被推荐方加入网络并开始交易时,协议会根据他们的推荐所带来的交易价值,用代币奖励推荐方。

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